清城區(qū)：多措并舉、精準發(fā)力，全方位提升環(huán)衛(wèi)工人福祉與作業(yè)效能

發(fā)表時間： 2025-09-30 08:42 來源：本網(wǎng) 　　

　　清城區(qū)始終將關愛環(huán)衛(wèi)工人、提升城市環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量作為重要民生工程，通過強化頂層設計、創(chuàng)新工作機制、加大資源投入，構(gòu)建起“機械賦能、福利保障、人文關懷、作業(yè)減負”四位一體的綜合體系。目前，全區(qū)已投入環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛368臺，建成環(huán)衛(wèi)工人休息室11座，顯著提升環(huán)衛(wèi)工人的職業(yè)幸福感、社會認同感與作業(yè)效率。

　　以“機械革命”推動作業(yè)效能躍升，實現(xiàn)人機協(xié)同與人力解放。清城區(qū)致力于以機械化解放人力、提升效能，通過科學配置與更新環(huán)衛(wèi)車輛裝備，從根本上減輕工人勞動強度。一是配足配齊各類作業(yè)車輛。目前擁有大型灑水車、掃路車及小型環(huán)衛(wèi)作業(yè)車等共368輛，確?；A作業(yè)能力全覆蓋。二是重點加大新能源車輛更新力度。鳳城街道本年度投資395萬元購置66臺新一代新能源環(huán)衛(wèi)作業(yè)車，實現(xiàn)了從主干道到人行道的精細化機械清掃。三是優(yōu)化機械作業(yè)模式。如順創(chuàng)公司配備37臺專業(yè)車輛，分兩班次對主次干道進行日常機械清掃與沖洗，確保保潔質(zhì)量。目前，以機掃為主的清掃機制已高效運行，極大提升了保潔效率與質(zhì)量，為人工作業(yè)提供了有力支撐。

　　用“暖心保障”筑牢福利體系，提升獲得感與歸屬感。通過構(gòu)建多層次、全方位的環(huán)衛(wèi)工人福利與保障網(wǎng)絡，讓其勞有所得、干有所值、憂有所解。一是提供有競爭力的薪酬待遇。環(huán)衛(wèi)工人的月收入由基礎工資、崗位工資、多項獎金及補貼構(gòu)成，并設有年度雙薪與績效獎金，共享發(fā)展成果。二是嚴格落實法定保障。依法為全員足額繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險及住房公積金，保障基本權(quán)益。三是延伸補充福利關懷。額外提供勞動防護用品、高溫津貼、年度健康體檢及午餐補助，關注身心健康。此外，每月組織安全例會，定期開展消防演練等安全生產(chǎn)培訓，提升作業(yè)安全水平。這套完善的福利保障體系，有效穩(wěn)定了環(huán)衛(wèi)隊伍，提升了員工的職業(yè)安全感與滿意度。

　　靠“流程再造”優(yōu)化工作環(huán)境，為一線工人松綁減負。通過創(chuàng)新管理方式和改善工作環(huán)境，著力減少不必要的勞動負荷，讓環(huán)衛(wèi)工人工作更高效、更舒心。一是全力推進“撤桶”工作。成立區(qū)級領導小組，制定實施方案，于2023年9月22日前全面完成中心城區(qū)359個居民小區(qū)的樓道“撤桶”，從源頭減少工人上樓收集垃圾的工作量。二是強化宣傳引導與督導檢查。通過廣泛宣傳“定時定點”投放模式、配備桶邊督導員、部門聯(lián)合督導等方式，推動居民習慣養(yǎng)成，鞏固“撤桶”成效。三是加強休息場所建設。全區(qū)現(xiàn)已建成11座環(huán)衛(wèi)工人休息室（約900平方米），配齊飲水、熱飯、取暖等設施，解決工人工間休憩實際需求。

　　塑“尊重文化”強化社會認同，營造全城關愛氛圍。清城區(qū)注重通過節(jié)日慰問、表彰宣傳等方式，不斷提升環(huán)衛(wèi)工人的社會地位和職業(yè)榮譽感。一是精心組織“環(huán)衛(wèi)工人節(jié)”活動。每年10月26日，由市、區(qū)兩級城管部門舉辦慶?；顒?，召開表彰大會并為表現(xiàn)優(yōu)異的環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放慰問品、慰問金，豐富業(yè)余生活，弘揚奉獻精神。二是持續(xù)開展春節(jié)慰問。區(qū)領導春節(jié)前夕深入一線慰問工人代表，并連續(xù)多年安排為全區(qū)一線環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放春節(jié)慰問金。三是政企聯(lián)動開展“送清涼”活動。2025年9月由市、區(qū)兩級領導分別帶隊，赴全區(qū)8個鎮(zhèn)街及相關企業(yè)開展“送清涼”慰問活動，累計籌集并使用資金20余萬元，向2500余名環(huán)衛(wèi)工人送去防暑物資，每一份物資都凝聚著社會對環(huán)衛(wèi)工人辛勤付出的敬意與感謝，切實傳遞關懷與溫暖。










　　清遠市清城區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局

　　2025年9月30日




附件下載：